熊本でのUターン転職を検討する施工管理経験者に向けて、年収・技術・生活バランスがすべて両立できる働き方を紹介。橋口組ではICT施工・3D測量・完全週休2日制の導入により、都市部並みの待遇と技術環境を熊本で実現しています。
橋口組では、地元密着の公共案件中心、ICT施工導入、チーム制、社長主導による働き方改革を通じて、年収600万・完全週休2日制を設計し、実現しています。
橋口組では、『水分・塩分補給の習慣化』『空調服や冷却インナーの標準装備』『遮熱対策（テント・シート）』『暑熱順化プログラム』『声かけ・体調チェック』の5本柱で熱中症ゼロを目指しています。記事ではそれぞれの具体策と実践事例を紹介します。
2024年の時間外労働規制適用以降、建設現場でも長時間労働と紙文化から脱却。熊本の橋口組ではICT施工、チーム制、完全週休2日制、福利厚生充実など改革が加速し、施工管理職の“働きやすさ”が具体的に変わっています。
