目次
✅ この記事のポイント
「施工管理はきつい」というイメージの実態を解説
現場の働き方改革・ICT化の進展
経験者のリアルな声と改善策
■ 「施工管理はきつい」って本当？よくある3つの誤解
誤解①：残業が多すぎてプライベートがない？
以前は「残業＝当たり前」の時代もありましたが、働き方改革により改善が進行中です。
ICT施工の導入や工程共有アプリの普及で、書類業務の負担は確実に軽減されています。
誤解②：上司や職人との人間関係が大変？
確かに立場上、職人・設計者・発注者の間に立つことは多いですが、
社内チーム制や教育体制の整備が進み、「孤独な現場管理」から脱却しつつあります。
誤解③：天候で仕事が振り回される？
外仕事ではありますが、雨天対策・工程緩衝日・仮設対策などでリスクヘッジが可能です。
さらに台風などの自然災害時は、安全優先で中止になることがほとんどです。
■ 「きつさ」を感じる瞬間｜経験者のリアルな声
| 状況 | 内容 | 改善されつつある点 |
|---|---|---|
| 夏場・冬場の屋外作業 | 気温が体力に直結 | 空調服・仮設休憩所の導入が進行中 |
| 突発対応やトラブル処理 | 急な呼び出し・調整が必要 | チーム制導入で負担の分散が可能に |
| 書類作成や工程調整 | 現場＋デスクワークで多忙 | ICT導入や施工管理アプリで効率UP |
■ 実はやりがいも多い「施工管理」という仕事
「自分が仕切った現場」が完成する達成感
社会インフラを支えている実感
経験が収入や昇進に直結する明快な評価制度
📢 多くの施工管理技士が「きついけど、誇りを持っている」と語ります。
■ 今、施工管理が“改善されている”理由
国の「建設キャリアアップシステム（CCUS）」導入
ICT機器（ドローン、3D測量、タブレット）の活用
労務管理の法制化（36協定の厳格化、週休2日推進）
🛠️ 若手・未経験者が続々と入ってこれる環境整備が進んでいます。
■ まとめ｜「きつい」から「誇れる仕事」へ変化中
施工管理は確かに「責任も大きく、現場も厳しい」仕事です。
しかし近年は、待遇・環境・制度の見直しが加速し、
「働きがいのある建設業」へと確実に変化しつつあります。
「きつい」だけで終わらせず、やりがいのある仕事として再評価してみませんか？
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