「施工管理と現場監督って何が違うの？」「転職するならどっちが稼げるの？」
建設業界でよくあるこの疑問。実は仕事内容・責任・年収水準に明確な差があります。
この記事では、両者の違いをわかりやすく整理し、転職で後悔しないための選び方を紹介します。
目次
施工管理と現場監督の違いを整理
| 比較項目 | 施工管理 | 現場監督 |
|---|---|---|
| 主な役割 | 工事全体の管理（品質・工程・安全・原価） | 現場での実作業や職人への指示・進行確認 |
| 目的 | 「プロジェクト全体を円滑に進める」 | 「現場を予定どおり動かす」 |
| 関わる範囲 | 発注者、設計者、協力会社など関係者全体 | 自社の職人・協力会社が中心 |
| 求められるスキル | 調整力・管理力・報告書作成スキル | 現場対応力・リーダーシップ・技術力 |
| キャリアの方向性 | 所長・監理技術者・管理職など | 職長・現場代理人など |
つまり、現場監督は「現場を動かす人」であり、施工管理は「現場をまとめる人」。 責任の範囲が広くなる分、施工管理の方が待遇面で優遇されるケースが多いのです。
施工管理と現場監督の給料の違い
給料の差は、役割の違いに比例します。熊本県内の平均データをもとに比較すると、以下のような傾向があります。
| 職種 | 平均年収（熊本県） | 月給目安 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 施工管理 | 約600〜750万円[1][2] | 40〜55万円 | 資格手当・管理手当あり／1級資格者は上限800万円台も |
| 現場監督 | 約400〜550万円[3] | 30〜40万円 | 経験や工事規模により変動／責任範囲は限定的 |
→ 施工管理は、工事全体を統括する立場として現場監督よりも約100〜150万円程度高い傾向にあります。
年収が上がる理由｜責任とスキルの幅
- 管理対象の幅が広い：工程・原価・品質・安全を総合的に統括
- 対外的な調整業務が多い：発注者・設計者・協力業者との折衝
- 資格による評価が明確：1級土木施工管理技士で年収アップしやすい
つまり、施工管理は「現場を管理できる力」が年収に直結します。
経験・資格・マネジメントスキルの3つが揃えば、地方でも600〜800万円台が十分に狙えます。
橋口組の施工管理職｜熊本で働く場合の待遇
- 年収：600万〜800万円（経験・資格に応じて決定）
- 勤務エリア：熊本市内・県内全域／転勤なし
- 休日：完全週休2日制・年間休日120日以上
- 導入技術：ICT施工（ドローン・3D測量・iPad管理）
現場監督出身者がキャリアアップして施工管理へ転身するケースも多く、年収100万円以上アップを実現した社員もいます。
転職で後悔しないための選び方
転職を考える際は、以下の3点を確認しておきましょう。
- 仕事内容の範囲：現場実務か、管理・調整中心か。
- 労働環境：週休2日・残業時間・ICT施工導入の有無。
- キャリアの将来性：資格取得・所長昇進の道が開けているか。
→ 「自分がどんな立場で現場を支えたいか」を明確にすることで、転職後の後悔を防げます。
まとめ｜収入もキャリアも伸ばすなら「施工管理」へ
現場監督は「現場を動かす仕事」、施工管理は「現場をまとめる仕事」。
年収面では、施工管理が1.2〜1.4倍ほど高い傾向にあります。
当社・橋口組では、熊本県内で施工管理職を積極採用中。
地元で安定しながらキャリアアップを目指す方は、ぜひエントリーください。
出典・参考
- 建職バンク｜熊本県 土木施工管理技士の平均年収 約660万円（400〜750万が主流レンジ）
- Indeed｜熊本県 施工管理 平均月給37〜40万円（年収換算440〜480万）
- マイナビ転職・doda｜熊本県 現場監督職の平均年収 約400〜550万円（求人データより）
※本記事のデータは2025年9月時点の公開情報に基づきます。